不上班挂靠单位缴纳社保，和单位职工和个人自己缴费有什么区别呢？

伴随着社保的不断完善，有很多人早已发觉交纳社保的好处了，但是因为各种原因，大家应该没有企业给自己缴纳社保，也有可能自身企业没给自己缴纳社保，但是自己又想要享有个人社保此项褔利，那我们就只有两种挑选--本人自缴或者找挂靠公司，那想要了解更多关于个人缴纳社保和挂靠公司有什么区别的基础知识.

挂证单位缴纳社保，只有两种情形下采用挂证的形式更加适合，一是要在异地缴纳社保的人员，但在本地是不允许自由职业者在当地交纳社保的；二是女士自由职业者假如自己缴纳社保，必须到55岁才可以办理退休，而挂靠公司交纳，女工可以享受企业女工50岁的办理退休政策。

不工作挂证单位缴纳社保，与本单位的在岗职工对比，虽然只是挂靠关系，但必须要按照本单位职工的形式进行交费。依照社保法的规定，由单位交纳职工社保的，需要缴纳养老保险金，社会医疗保险、失业险、生育险、工伤险等五大社保。

假如归属于本单位的员工，社会养老保险、医保、失业险是由单位和职工本人按比例分配交纳，社会养老保险的缴费比例是24%，在其中企业缴费比例为16%，员工本人只交纳8%；医保总体缴费比例为8%，在其中企业缴费比例为6%，员工本人只交纳2%；失业险总体缴费比例为1%，企业缴费比例为0.5%，员工个人缴费比例为0.5%；生育险和工伤险是由用人单位交纳，员工本人无需交纳。

挂靠公司交纳职工社保，因为仅仅挂靠关系，用人公司要为其办理本单位职工的一系列材料，例如劳动合同书、职工花名册、工资条等，并且人力资源部门每一年也要办理交费续保等，每一个材料都需要和在职职工一样，缴费的数量按照挂靠公司的规定来执行。

现阶段针对职工的交费务必按照本人的实际收入做为缴存基数，但不管缴存基数有多高，员工本人也只担负个人缴纳，那对在员工而言，仅有益处没有不好的地方。但挂靠公司缴费的人，从本质上仅仅挂靠关系，而非劳务关系，本人大部分不可以挑选缴费的级别，企业怎么缴费的，本人都是按照企业的规定交费。

假如挂证的人要依照60%标准的交费，那样企业在制作本人的基数时，务必按照小于上一年度员工月平均收入60%标准的来制定，才可以依照60%的标准来交纳社保，与员工本质区别便是全额的担负社保费用。

例如缴存基数为5000元，单位职工本人每月只担负养老保险费用400元，医疗保险费用100元，失业保险费用25元，每月从薪水中扣除525元，但挂靠公司缴费的人，每月需要承担养老保险费用1200元，医疗保险费用400元，失业保险费50元，每月应当向单位缴纳社保花费1650元，大约比其他员工每月多缴纳费用1125元。

要不是挂靠公司交费而是自己依照自由职业者的形式交费，仍是依照每月5000元做为缴存基数，社会养老保险的缴费比例是20%，比挂靠公司少4个百分点，每月缴纳养老保险费1000元，医保的缴费比例是8%，每月交费400元，不交纳失业险，那样每月交纳社保花费1400元，每月挂靠公司缴纳的1650元，降低250元，每一年降低3000元，如果按照交费15年来算，要总计降低交费45000元，这也是一笔巨大数据。

假如把那节省的45000元用于提升缴费年限，可以多交费3年多，多交费3年多每月增加的养老保险金在300元以上，那对本人是很划算的，不仅养老保险金也会增加，便是将来我国调节养老退休金会增加调整的养老保险金额度。

现在的社保制度的完善，很多小伙伴在单位的，有单位代为缴纳社保，有些小伙伴是自由职业或者无业的，也是可以自己缴纳社保的。那么问题来了，个人社保和单位社保有什么区别呢?

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

个人社保和公司社保有什么区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、缴纳比例不同，五险一金缴费总额=社保缴费基数(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：

1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%

2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%

3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)

至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。

四、缴费年限不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

同时，对于失业、工伤、生育这三项保险待遇上，企业是全部享受这方面待遇的，而个人则不享受，另外三位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账，因此，总体而言企业职工缴纳社保还是相对划算的。

五、限制不同，个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。

小结：以上就是关于个人购买社保和单位购买社保的区别，希望对大家有帮助。

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