事业单位有编制和没编制的区别

法律主观：

区别为： 1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。 2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，这里所说的待遇包括 工资 、福利、升迁机会等。 3、职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政”。 《公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

事业单位和事业编制的区别

1、性质不同：事业编是一种编制，属于铁饭碗的范畴，而事业单位是一种岗位类型。更通俗一点说就是，有编制的事业单位就属于事业编。

2、定义不同：事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，所需经费由公共财政支出，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织；事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业单位的特征是：1、提供公共服务；2、属于非公共权力机构；3、属于知识密集型组织；4、经费来源的国产化；5、事业单位范围的广泛性。

事业编中又分为全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编和其他多种情况。

①参公事业编：待遇好，晋升空间大，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要不犯很严重的错误，晋升是很有优势的，比如交警队，看守所等。

②全额拨款事业编：财政由政府和相关部门直接拨款，性质和公务员相差不多，如学校、图书馆、文化馆、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心和防治站等。

③差额拨款事业编：指单位本身具备一定的收入能力，政府补贴一部分财政，单位负责一部分，就比如医院。

④自收自支事业编：财政全靠单位自身盈亏如出版社。

⑤其他：比如工勤编、临时工和政府雇员，其中政府雇员的福利待遇应该是最好的，而且自身得有一定本事才能成为中高级的政府雇员；

工勤编主要是技术工人，大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。

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