社会人和经济人的区别是什么?
1、含义上的区别
社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人,与“经济人”相对。
经济人即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。
2、作用上的区别
社会人通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。
经济人是当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时,总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会。理论改变了当时放任自流的管理状态。加强了社会上对消除浪费和提高效率的关心,促进了科学管理体制的建立。对中国管理实践,有一定借鉴作用。
3、出处上的区别
“社会人假设”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
经济人的概念来自亚当·斯密《国富论》, 西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理,约翰·穆勒在此基础上总结出“经济人假设”,最后帕累托将“经济人“这个专有名词引入经济学。
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经济人与社会人的区别包括以下三个方面:
一、经济人与社会人的假设前提有很大不同。
经济人假设把人当作"经济人"来看待,认为金钱是刺激人的积极性的惟一动力;
而社会人假设则指出影响人的劳动积极性的除了物质利益外,还有社会和心理的因素,每个人都有自己的特点,个体的观点和个性都会影响个人对上级命令的反应和工人中的表现。
二、经济人与社会人概念不同。
经济人是指职工是经济人,是承担社会工作主要是为满足经济方面需要的人;
而社会人则是指职工是社会人,是生活在社会大环境中受到各种社会因素影响的人。
三、经济人和社会人管理理论不同。
由于“经济人”都是唯利是图的,是以利益为驱动力的,所以必须采取经济上的激励和约束措施去管理;
而“社会人”因为受到经济利益影响的同时,人生活在社会这个大环境中,人的思想、情感、态度、动机、行为会受到社会因素的影响,因此不但要考虑人的经济需求,还要考虑其社会需求,而去进行人力资源开发和管理。
在经济学理论研究上,“经济人”理论提倡者会侧重从“人”的外在特性出发去看待和研究管理中的人的问题,而社会人理论者会着重于对“人”的内在特性的研究去看待和研究管理中的人的问题。
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