普通简历与优秀简历的区别

普通简历与优秀简历的区别

　普通简历与优秀简历的区别，许多人都知道，优秀的简历能让人更快获取自己心仪的工作。而普通的简历会被HR淘汰。下面给大家介绍普通简历与优秀简历的区别，希望对大家有帮助！

　一、校徽和校名

　普通版：大部分有

　优秀版：无

　二、标题

　普通版：“简历和“resume

　优秀版：自己的名字

　三、相片

　普通版：大部分有

　优秀版：无

　四、个人信息

　普通版：全面。有的像人口普查表，有的则像征婚启事

　优秀版：简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等。

　五、求职目标

　普通版：大部分无

　优秀版：一般都有

　六、教育背景

　普通版：加上很多课程名和奖励情况

　优秀版：加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍

　七、工作经验

　普通版：较多，是一堆事情的堆积，而没有轻重之分，也不对其进行详细描述

　优秀版：有主次之分，最多不会超过3—4项。每份工作都能详细描述

　八、获奖情况

　普通版：一部分有、一部分没有。以罗列较多，没有归纳、没有分析

　优秀版：基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。

　九、个人特长

　普通版：罗列较多，没有突出自己的独特之处；自己不太会的也列上了

　优秀版：选择性很强，不会随便写。够一定水准了才写上去。

　十、页数

　普通版：2页甚至更多

　优秀版：1页

　十一、性格特点、爱好

　普通版：描述具体，而且还很多

　优秀版：选择性地添加、描述

　十二、低级错误

　普通版：挺多的，包括拼写、语法、时态、字体不一致、大小不统一等

　优秀版：极少

　十三、真实度

　普通版：常常会造假

　优秀版：一般不造假、只是艺术性地放大

　十四、精确度

　普通版：较低

　优秀版：较高

　十五、纸张

　普通版：纸张过轻、不统一；五颜六色

　优秀版：白色纸张、80g以上，比较讲究

　十六、文字

　普通版：不规范、大小、字体不统一

　优秀版：规范、统一大小、统一字体

　十七、排版

　普通版：很差，不讲究

　优秀版：一丝不苟，十分讲究

　十八、打印

　普通版：不整齐；彩色、喷墨打印

　优秀版：整齐；黑色、激光打印

　十九、文字风格

　普通版：平铺直叙、大段描述

　优秀版：言简意赅、分点交待

　二十、直观印象

　普通版：杂乱无章、无主次之分

　优秀版：精美舒畅、有重有轻

　一、标题：

　普通简历一般只标明“简历”或“个人简历”；而优秀简历则带有应聘的职位、姓名等信息。

　二、个人信息：

　普通简历中的.个人信息极为全面，甚至像人口普查；而优秀简历则写出最重要的信息，包括姓名、联系地址、联系电话、E—mail等。

　三、求职目标：

　大部分普通简历都没有明确写出求职目标；而优秀简历则会明确写出。

　四、社会实践或实习经历：

　普通简历在经历方面的写作颇显琐碎，并且只是对工作内容进行记录和文字堆积； 而优秀简历则会根据与求职岗位的相关程度，运用具体数据和具体步骤写出重要的社会经历或实习经历。

　五、个人技能：

　普通简历一般都是把求职者自己所拥有的技能逐一罗列，无法突出自己的独特之处；而优秀简历则是选择与职业相关的技能，进行具有针对性的填写。

　六、特长爱好：

　普通简历中列举的特长爱好较为随性；而优秀简历则是围绕求职岗位展开对特长爱好的描述。

　七、页数：

　普通简历在页数的控制上并不注重，很多这类简历都是 2页纸甚至更多；而优质简历则较为规整的控制在一页之内，使用一页纸简历。

一、主要内容不同

1、求职简历：应聘者的经历、经验、技能等。

2、个人简历：基本信息、人物经历等。

二、性质不同

1、求职简历：求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料。

2、个人简历：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

三、内容要求不同

1、求职简历：在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。

2、个人简历：包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、****，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

百度百科-个人简历

百度百科-求职简历

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com