正常退休和辞职以后自己交养老保险，退休金差别大吗？

正常退休和辞职以后自己交养老保险，退休金差别大吗？

正常办理退休和辞职之后，自己来交这一养老保险办理退休养老金是否有区别？实际上这种情况主要还是在于你的一个指数来确定，由于你都说了正常办理退休，那样就意味着你能一直在工作单位工作下来，而且你缴费年限都是可以正常累积的，所以说这一缴费年限与你辞职之后，自己选择以灵活就业的方式来交纳个人养老保险金，他得到的这个养老金待遇实际是大致同样的，是没有差别的，由于总计缴费年限都是相同的一个标准！

所以说要想获得一个同样的退休金待遇，那么就要获得与你在职期间同样的一个缴费指数，那么你只要保证这样一个标准，事实上自身获得的退休金待遇是相差无几的，算得上是没有任何区别的。因为本身你是在同一个地域离休，那么你的这一退休年龄是没有发生根本性的更改，换句话说不论你是公司在职职工离休也罢或是灵活就业，自己交那这个养老保险也罢，那样都是按照同样的退休年龄退休的。并且都是在同一地域离休，所以说同一年同一地域离休，那样社会平均工资这一前提条件是一致的。

但是如果你从原单位辞职出来以后，自身以灵活就业局势来缴纳养老保险的过程中，它这一缴费指数和你在公司在职期间的一个缴费指数是完全一致的，比如说都是按照80%的一个缴费标准来交纳这一养老保险金，那么这种状况也不会对你的养老退休金，造成任何的危害。因此关键还是得取决于你辞职出来以后，缴费的这个缴费指数来确定，当然，如果说你灵活就业的缴费指数远高于公司在职期间的缴费指数，那样这样一来得话，你还可以获得一个更高养老金待遇。

我个人认为。自身如果想要为自己离休，那样一定可以辞掉原工作，然后自己本人灵活就业的方式来缴纳这个社保费用，当然你交那这个社保费用的同时，事实上你要考虑好自身能不能够在经济能力上承担这一社保的缴费，这是一方面再一方面辞职出来以后，事实上这段时间以内你一是无固定收入二还要承担这一社保的缴费，所以说你应该来讲是要有一定的储蓄，才能够享受这几年的一个生活。

法律分析：

调干：是指在内地有正式单位，有干部地位指标的，可以直接调干的形式过来，不需要考试。

招工：在内地没有正式单位，深圳到您的目标单位招工，招工是从无到有，招工和调工都是工人身份，要参加考试。

深圳调干入户的条件：户籍所在地有人事档案，具有干部身份的，可以调换处理。

获得干部身份的途径主要有五种：

1、普通高校全日制毕业生应当办理人事、教育部门验收手续，取得干部身份。档案中应当有成绩单等。

2、军队干部专业地方时，具有干部的地位(自主选择工作的人不能在不同的地方交流)，档案应包括军官转业审批表等。

3、经人事部门受理的留学人员，其档案如下：留学人员审批文件等。

4、由地级以上的人事部门办理备案、烘干手续，文件应当包括：备案、录取审批表格等。

5、经公开考试录用的公务员和事业单位的管理人员和专业技术人员(工作人员)，应当列入录用审批表等档案。

办理调职的人员，在申报前，应当先核实其干部身份，调出单位的名称应当与公章一致。

深圳招工入户条件：没有上述人事档案(非学生身份档案)的，办理招工手续。

有四大类：

1、未受雇或短期受雇且未办理劳工处招工手续的人。

2、全日制普通高校毕业生没有办理过录取手续，现在不能办理毕业生生手续。

3、原工作单位离职、辞职、退休或者变更工作后，原干部职工的地位不继承劳动关系，也没有人力资源中介组织的合格人员担任代理人。

4、属于农业户籍的人。

深圳调干和招工的差异

1、不同的政治待遇，干部比群众得到更多的国家社会信息和国际信息，干部等级越高，获得的社会信息越多，其中大量的社会信息不属于国家秘密，而是属于官方故意控制的内容。

2、就业范围内的待遇不同，干部可以在国家机关工作，如果广大职工不转变为干部，很难在机关工作，但广大职工成为干部的机会却很少。

3、在非工资福利待遇方面，干部高于劳动人民，如住房和住房补贴、汽车补贴、带薪休假等，干部享受的待遇高于劳动者。

4、干部在医疗服务水平，包括住院条件、用药等级、医疗费用报销率等方面高于群众。

5、在养老标准方面，干部远远高于群众，干部等级越高，差距就越大。例如，干部可以享受退休待遇，由政府专门设立的旧部委服务。

准备材料的区别：

调干：

如果你从全日制中专毕业，并取得干部的地位，你必须有报到证。

军队干部应当具有军官转业审批表。

留学生需要有留学生的审批文件。

县级以上部门办理审批手续的，必须有审批备案表。

公务员，他们应该有招录审批表。

招工：

招工工人，在深圳办理农转非手续即可

办理流程：

1、填写申请表

2、提交资料审批

3、人事局出商调函

4、提交出商调函所需的所有材料清单

5、人事局发放指标卡

6、处理迁移

7、完成对深户入户

法律依据：

《深圳市户籍迁入若干规定》 第六条 户籍迁入划分为人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户四个类别。

本规定所称人才引进迁户，是指从深圳市外或市内非户籍人口中根据年龄、学历、技术技能水平等条件引进人才，按规定办理入户。

本规定所称纳税迁户，是指对在深圳市缴纳一定税额、符合入户条件的企业法定代表人、自然人股东、合伙企业出资(合伙)人、个人独资企业主、个体工商户业主及纳税达到一定数额的个人，按规定办理入户。

本规定所称政策性迁户，是指按照国家、广东省、深圳市有关规定，对符合特定政策的人员，按规定办理入户，包括夫妻投靠、老人投靠、未成年子女随迁、军转干部安置、军人家属随迁、军休及复员干部和退役士兵安置、招生和驻深机构人员入户等。

本规定所称居住社保迁户，是指对参加深圳市社会养老保险并在深圳市拥有合法住宅用途房产(或合法租赁住房)达到一定年限的人员，按规定办理入户。

第八条 符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：

(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。

(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

(四)具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。

(五)具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种(职业)目录。

(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

符合本条规定条件的人员，由市(区)人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市(区)人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。

不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项计划后，可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。

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