请问邮局正式工和聘用工的区别

合同工、聘用工都由邮政企业直接聘用并签订劳动合同，他们的区别仅在于2000年左右的一个的时间界限（2000年前具有10年以上工龄的的正式工，可签订无固定期限劳动合同，按“老人老办法”的原则管理，称合同工。以后聘用的都称为聘用工，按“新人新办法”的原则管理）。而劳务工则是由劳务公司派遣，职工与劳务公司签订劳动合同，邮政不与职工签订劳动合同，只签订岗位协议。

邮政企业目前的用工形式有三种：合同工（A类）、聘用工（B类）、劳务工（C类）。这三类都称为邮政在岗职工，其待遇相差不大，在很多地方已经没有区别了，只是用工形式有所区别。还有一种为临时用工，不统计入在岗职工名册。

A类是正式工，B类是合同工，C类就是劳务工。

正式员工

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

非正式员工

非正式员工：非正式员工是相对正式员工而言的，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物。随这劳动和用工制度的不断深化，用工形式多样化，非正式员工队伍也不断的日益发展壮大。

是指在多个企业从事工作的人员，从企业角度来看，他们从事的多是非全日制工作，他们或者是有其他有固定劳动关系或者没有劳动关系。

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