社招和校招的区别

社招和校招的区别包括招聘群体、成本、目的、对象等不同。校园招聘的环节比较复杂，不仅有面试，还有笔试，考察基础理论知识以及其他题目。社会招聘面对的人群就是有工作经验的人，所以考察的重点就是工作经验以及成就，对理论知识等方面没有太多的要求。 扩展资料 社招和校招的区别包括招聘群体、成本、目的、对象等不同。校园招聘的环节比较复杂，不仅有面试，还有笔试，考察基础理论知识以及其他题目。社会招聘面对的.人群就是有工作经验的人，所以考察的重点就是工作经验以及成就，对理论知识等方面没有太多的要求。

为什么很多人都在建议在校大学生参加校园招聘会，而不是参加社会招聘会，因为校园招聘会面对的是大学毕业生，而社会招聘面对更多的是有工作经验的人。那么，校园招聘和社会招聘到底有哪些区别呢？

校招和社招的区别

1.方式不同

社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

2.特征不同

社交网络(SNS/微博)已经成为流行与趋势，分享与交流的特性让社交网络成为新媒体的一员，80%的在职者已经在使用社交网络，企业也开始透过社交网络建立品牌形象，进行市场营销，不少企业也开始使用社交网络进行招聘。

3.优势不同

社交招聘的优势在于，在会员活跃度较高的社交网站上，企业对于某个人才的了解不再局限于“简历”的层面，其“人脉圈”的显示，也是一个人职业经历和能力的良好佐证。