校园招聘和社会招聘区别

一、招聘的对象不同

1、校园招聘：校园招聘招的是应届毕业的大学生，主要是观察学生在学校中的综合素质和他将来的发展潜力。

2、社会招聘：多招聘的是那些有经验的，工作过的有实际操作能力的人。

二、招聘方式不同

1、校园招聘：校园招聘多是用企业的宣讲会，贴海报，网络招聘等等。

2、社会招聘：社会招聘主要是通过大型的招聘网站什么智联招聘、58同城等等大型的三方公司招聘，还有就是政府组织的人才招聘，企业去人才市场招聘，或者通过猎头公司去其他公司挖一些优秀的人才过来。

三、招聘周期不同

1、校园招聘：招聘周期相当短，每年的招聘时间也是特别固定的分成春招和秋招那个阶段（三月份四月份、十月份十一月份）。

2、社会招聘：招聘是全年的招聘计划，或者是临时的招聘计划，持续的要保持招聘状态。

百度百科-社会化招聘

百度百科-校园招聘

1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。

2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。

3、招聘周期不同。校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。

4、招聘成本差异。校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。

5、招聘目的不同。应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。