能力和技能的区别

能力和技能是两个既相互联系又有区别的概念。

1. 定义：能力是指个体在特定任务中表现出的直接有效的心理特征，如理解、分析、解决问题的能力等。技能则是指个体身上固定下来的复杂的动作系统，包括手动技能和认知技能，如驾驶、烹饪、学习等。

2. 侧重方向：能力更强调在完成任务时的心理特征，如思维、判断等，而技能更强调在实践中的运用，如操作、流程等。

3. 获得方式：能力往往是通过学习和实践逐渐获得的，而技能则是通过反复的练习和巩固形成的。

总的来说，能力和技能都是个体在完成任务时所表现出的重要特征，但侧重点和获得方式有所不同。

能力是指人们顺利完成某种活动所必需具备的个性心理特征。它是顺利的完成某种活动的必要条件。能力和活动紧密联系着。一方面人的能力在活动中形成和发展，并且在活动中表现出来。

例如，有经验的纺织工人能分辨出40多种浓淡不同的黑色色调，而一般人只能分辨3至4种；长期生活在呼伦贝尔草原上的鄂温克族牧民，能够根据嗅觉来判断牧草的营养价值。另一方面，从事某种活动又以一定的能力为前提，能力是人们顺利地完成某种活动所必需具备的个性心理特征。

扩展资料：

每个人所具有的能力都不仅仅是一种，而是多方面的。对于一个人来说，在他所具有的多种能力中，总有相对来说较强的能力，也有一般的能力和较差的能力，即每个人的能力都是多种能力以特定的结构结合在一起的。

由于不同人的能力结构不同，因而能力在类型上便形成差异。如果进一步分析，每一种能力也有类型的差别。如记忆能力，有的人属于视觉型，即视觉识记效果较好；有的人属于听觉型，即听觉识记效果较好；有的人则属于运动型，即有动作参加时识记效果较好等等。

由于能力类型的差异，因而人们在实践活动中处理和解决问题的方式方法常常各不相同，完成的是相同的任务，往往是通过不同能力的综合来实现的。

例如，两个管理者都很好地完成了管理工作，都表现出了良好的组织能力，甲可能是通过综合个人的技术能力、人际交往能力和演说能力从而较好地实施了管理；乙可能是通过综合调查的能力、分析的能力和正确决策的能力，从而圆满地完成了管理任务。

百度百科--能力