A、 B、 C三类申论试卷的区别是什么？

关于A、B、C三类申论试卷的区别，要从三类职位的区别说起。

A类：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类：乡镇一级的职位。细究起来，三类职位的区别很多，从命题角度来讲，主要有两点：一、难度递减。

虽然考试时间都是两个半小时，题量应该同为四题，难度会由A到C应该递减;

各有侧重：A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即：解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员，往年考试同于B类，但难度略低，改革之后应该也是如此，还是侧重考查操作能力。

申论abc类主要有以下几种区别：

1、适用的招考职位不同

报考的公务员职位是各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类申论试卷；

报考的公务员职位是各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类申论试卷；

报考的公务员职位是各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类申论试卷。

2、考察的内容不同

由于各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位属于“专业性服务型岗位”，所以A类申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。对考生的法律知识要求比较高。

由于各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位属于“专业技能型岗位”，所以B类申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。这些职位要求考生具有较好的财经类知识基础。

由于履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位和乡镇机关的招考职位属于“基层服务型岗位”，专业繁杂。所以C类申论考试主要测查报考者综合处理能力，对特定专业知识要求并不是特别高。

扩展资料：

申论的答题要领：

首先要抓住并确立中心议题，这是整个解答过程中最为关键的步骤。应考者在下笔写之前，大脑里一定有个清晰的主线，也就是中心议题。这样对从大脑里搜集材料和选择材料都指明了方向，能够节约时间和提高工作效率，达到事半功倍的效果。

其次，应考者要根据实体的中心议题来确立论点。由于时间的限制，论点不宜过多，安排也应有主次之分，尽可能得将重要的论点前置，次要的内容放在文章的后面，以免把时间耗费在意义较小的内容上面。

再次，论据的选择。论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发，选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据，使这些论据能够有效地为论点服务。

百度百科——申论（题型介绍）

百度百科——申论（考试要求）