RPO与猎头的区别在哪

一、性质不同：

RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，即为企业提供合适人才。猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。

二、服务对象不同：

猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。

三、岗位数量不同：

猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。

RPO岗位相对于猎头要多。

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RPO 的意思是招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing），是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务。它是一种人力资源外包方式，企业将内部招聘的整个流程，从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历、人才测评、面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节都外包出去，旨在为企业提供“起点到终点”的一站式服务，以应对较长的招聘周期和大规模的招聘需求。