士官转业安置政策

军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。一、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。二、退役士兵符合符合有关条件，由人民政府安排工作：三、中级以上士官符合有关条件，作退休安置：退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交；也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十二条对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。

服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。

服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。

以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。

以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。

以供养方式安置的，由国家供养终身。

军人转业是退伍的一种形式。

军人专业和退伍针对的对象不同，待遇不同。

退出就是退出现役，这不仅包括军官还包括普通的士兵。

但是转业只是针对于军官的。

转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作 。

退伍：军队的义务兵退出现役，按照《退伍义务兵安置条例》安置。

转业费和退休费都是不一样的。

军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。

军人，是对在国家军队中服役的军职人员的称呼，包括战斗人员和非战斗人员，类似古代的武士，骑士。其职责是保卫国家安全，保卫及守护国家边境，政府政权稳定，社会安定，有时亦参与非战斗性的包括救灾等工作。

军衔：

义务兵：包括列兵和上等兵

士官：下士、中士、上士、四级军士长/四级警士长、三级军士长/三级警士长、二级军士长/二级警士长、一级军士长/一级警士长、国防生。

军官：少尉(排职)、尉(排职，副连职，正连职)、上尉 (正连职，副营职)、少校 (副营职，正营职，副团职)、中校 (正营职，副团职，正团职)、上校 (正团职，副师职，正师职)、大校 (副师职，正师职，副军职)、少将 (副军职.正军职，大军区副职)、中将 (正军职，大军区正职)、上将 (大军区正职，中央军事委员会副主席和委员)。

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