大学生宽松式管理弊大于利

大学生宽松式管理弊大于利如下：

大学教育不是模具化教育，不是要把每个人都刻成一个模样，和高中时期只看成绩的教育模式是完全不同的。

所谓的宽松式管理，指的是一种管理者少加控制，多给予自由的管理方式。

在大学里，每个人都有着不同性格和兴趣，为了保证每一名大学生都有自由成长的时间与机会，采用宽松式的管理方式肯定是利大于弊的。

宽松式管理符合自然进化的原理，更贴近人性。

在大学里，想学的、想进步的人，不用管自己就会努力；相反，自甘堕落的人，怎么管都管不住。

宽松式管理让懒惰者自动适应社会。

宽松式管理虽然会导致一些自律性差的人放松对自己的要求，从而慢慢被社会淘汰，但是社会本来就是进步的，素质差被淘汰那是自然选择的结果，物竞天择、适者生存本来就是自然的规则，被淘汰的人只能证明他素质不高、能力不强。来自社会和生活的压力，自然会刺激这些人学习成长，从这个角度来看，宽松式管理利大于弊。

同样的，宽松式管理给了上进者更多的机会。

对于这些上进者来说，没有了条条框框的束缚之后，他们可以有更多的空间发挥自己的天赋，他们可以有更多的时间钻研感兴趣的知识，他们可以有更多的自由来完成目标和规划，从这个角度来看，宽松式管理利大于弊。

综上所诉，我认为宽松式管理对大学生来说，利大于弊。