企业高管薪酬会对企业产生什么样的影响

通常企业会将高管薪酬融入企业利润分享的激励之中，将企业利润和高管薪酬挂钩，企业业绩越好，高知森管获得的扒雹回报越高。现在越来越多的企业将未来发展与公司高春猛帆管薪酬结合起来，形成一种持续性的薪酬激励，包括股权激励，利润分工激励等。部分企业会采取对赌方式，区别于绩效考核的分级奖金和繁琐的考核指标，直接采用利润这一简单直接的指标，达到约定的利润指标，给予超预期的奖金包；达不到考核要求，只能拿基础月薪。总的来说，高管薪酬设计会直接或间接影响到企业业绩多与少，以及企业目标的实现。